Стартапам
США
Великобритания
Франция
Ещё
Ру
С марта 2022 года украинские граждане получили доступ к двум временным формам защиты в США: программе Uniting for Ukraine (U4U) и статусу Temporary Protected Status (TPS). Обе программы были созданы как срочный гуманитарный ответ на начало войны в Украине. Они позволили тысячам людей въехать, легально находиться и работать в США — но на ограниченный срок.
С конца 2024 года участники U4U и TPS начали массово сталкиваться с задержками и блокировками при подаче заявок на продление re-parole и разрешений на работу: заявления на продление часто лежат у чиновников без движения, а документы, включая EAD, часто не приходят вовремя. Это приводит к критической ситуации: люди теряют право легально работать, и, продолжая работу без разрешения, ставят под угрозу свою будущую возможность получить иммиграционные визы — в том числе визу таланта O-1, рабочие категории EB, и даже туристическую визу.
Особенно важно понимать, что не всякое разрешение на работу продлевается автоматически. Например:
Важно: если вы продолжаете работать после окончания EAD, даже "на себя" (через LLC, как самозанятый или как контрактор), вы формально нарушаете закон. Это может стать причиной отказа в будущих визах или грин-карте.
TPS и U4U — временные меры, и как показала практика других стран (например, Никарагуа или Сальвадора), в любой момент могут быть прекращены. Республиканская администрация во главе с Трампом уже высказывается за сворачивание программ временной защиты и ужесточение иммиграционного контроля. В то же время эти программы не дают пути к грин-карте или гражданству. Они дают отсрочку — не решение.
Кроме того, для подачи на визы вроде O-1 или EB-1 крайне важно сохранить чистую иммиграционную историю. Работа без разрешения, смена статуса с нарушениями или просрочка документов может свести на нет шансы на иммиграцию по престижным категориям.
Если вы подали на продление re-parole или на разрешение на работу (EAD), но все еще не получили документы, можно попробовать подать запрос на ускоренное рассмотрение (expedite request) — особенно если есть серьезные основания: угроза потери работы, необходимость ухаживать за ребенком, состояние здоровья и пр. Однако даже в случае отказа важно заранее планировать дальнейшие шаги: например, подготовиться к подаче петиции на иммиграционную визу или найти легальный способ остаться в статусе, не нарушая условий пребывания.
TPS не дает постоянного статуса и не гарантирует возможность остаться в США после окончания его действия. Как только период TPS завершается, вы возвращаетесь к тому иммиграционному положению, которое имели до подачи на TPS. Если вы изначально находились в США по программе U4U, и срок пароля истек, вы фактически теряете статус. Поэтому важный и своевременный шаг — переход на устойчивую иммиграционную визу, такую как O-1, EB-1 или EB-2 NIW, пока статус TPS еще действует.
Это один из самых запутанных вопросов. Некоторые граждвне Украины в США открывают LLC, работают по контракту или занимаются фрилансом, считая, что так можно обойти запрет на трудоустройство без разрешения. Некоторые адвокаты называют это «серой зоной» — мол, если вы не оформлены официально как наемный работник, риски ниже. Иногда звучат советы не снимать деньги со счета компании, чтобы якобы не было признаков дохода.
Однако позиция иммиграционной службы США (USCIS) здесь однозначна: любая деятельность, приносящая вам доход без действующего разрешения на работу (EAD), считается нарушением. Неважно, идет ли речь о зарплате от работодателя, гонорарах от клиентов или поступлениях на счет LLC — если вы контролируете этот бизнес и получаете выгоду, это квалифицируется как работа без разрешения.
Такие нарушения могут повлечь отказ в будущих визах или грин-карте — даже если они кажутся незначительными на первый взгляд.
Поскольку U4U и TPS не дают постоянного права на проживание, а их продление зависит от политической ситуации, гражданам Украины важно заранее продумать стратегию легализации. Одним из наиболее надежных решений может стать переход на визы для высококвалифицированных специалистов — такие как O-1, EB-1 и EB-2 NIW. Эти визы не только позволяют остаться в США на законных основаниях, но и открывают путь к получению грин-карты. При этом не стоит пугаться слова «талант» в их описании: многие специалисты соответствуют критериям, если грамотно представить свой опыт, достижения и вклад в профессиональную сферу.
Виза O-1 — один из самых гибких и перспективных вариантов для квалифицированных специалистов, планирующих остаться в США. Это неиммиграционная виза, которая выдается сроком до 3 лет и может продлеваться неограниченное количество раз. O-1 относится к категории виз с dual intent — то есть вы можете находиться в США по этой визе, одновременно планируя получить грин-карту.
Ключевое преимущество O-1 — отсутствие жестких квот и лотерей, как в случае с H-1B. Кроме того, вы не обязаны быть привязаны к одному работодателю: работать можно через агента, на несколько компаний или открыть собственный стартап в США. Такой путь особенно актуален для предпринимателей и фаундеров, которые могут зарегистрировать юридическое лицо (например, C-Corp), выступить в роли его руководителя и получить визу как сотрудник собственной компании.
Для подачи на O-1 вам необходимо соответствовать как минимум трем из восьми критериев, среди которых — получение профессиональных наград, публикации в СМИ, участие в жюри, членство в авторитетных ассоциациях, оригинальный вклад в индустрию, высокая зарплата и другие. Важно понимать, что требования достаточно высокие и предполагают представление весомых доказательств профессионального признания. Но если вы понимаете, какие именно аргументы действительно важны для визового офицера — а это можно узнать на основе практики одобренных кейсов — ваши достижения можно представить наиболее убедительно. В зависимости от сферы деятельности, вы можете претендовать на визу O-1A (наука, бизнес, спорт) или O-1B (искусство, кино, развлечения).
Отдельное преимущество O-1 — налоговая гибкость. Пока вы не проводите в США более 183 дней в году, вы не считаетесь налоговым резидентом и платите налоги только с доходов, полученных на территории США. Это делает визу особенно удобной для тех, кто работает с клиентами в разных странах.
Также вы можете перевезти с собой семью: супруг(а) и дети могут подать на визу O-3, а в творческих профессиях возможна поддержка команды через визу O-2. Виза O-1 может стать первым шагом к подаче на иммиграционные визы EB-1 или EB-2 NIW и получению грин-карты.
Виза EB-1 — это иммиграционная категория, которая дает право сразу получить грин-карту и статус постоянного жителя США. В отличие от неиммиграционной визы O-1, EB-1 не требует продлений или дополнительных шагов: одобрение означает, что вы и члены вашей семьи становитесь резидентами с возможностью подавать на гражданство уже через 5 лет.
Одно из ключевых преимуществ EB-1 — полная независимость от работодателя. Вам не нужно получать предложение о работе, искать спонсора или быть привязанным к конкретной компании. Это особенно важно для фаундеров, консультантов, специалистов на гибридных и международных контрактах. С этой визой вы можете свободно выбирать карьерный путь, запускать бизнес, работать по найму или вовсе сменить профессиональное направление.
EB-1 рассматривается по ускоренной процедуре, без очередей и квот, как, например, в случае с визой EB-2 NIW. Но за эту скорость приходится «платить» высоким порогом требований: визовые офицеры ищут кандидатов с действительно исключительными достижениями — научными, коммерческими, публичными. Заявителю необходимо подтвердить как минимум три из десяти критериев, включая международные или национальные награды, оригинальный вклад в отрасль, публикации о нем в СМИ, членство в профессиональных ассоциациях, участие в жюри, высокую зарплату и другие. Чем больше критериев вы сможете закрыть — тем сильнее ваша петиция.
При этом, как и в случае с визой O-1, решающую роль играет не только наличие достижений, но и то, как они представлены. Важно не просто приложить документы, а убедительно обосновать их значимость для отрасли и продемонстрировать устойчивое признание. Без опыта в подготовке таких кейсов легко недооценить, что именно USCIS считает убедительным доказательством.
Стоит помнить и о «обратной стороне» грин-карты: в отличие от визы O-1, обладатели EB-1 становятся налоговыми резидентами США с момента въезда и обязаны отчитываться о доходах по всему миру. Это нужно учитывать при выборе стратегии.
Если вы не уверены, стоит ли сразу подаваться на EB-1, разумным шагом может стать промежуточный этап — подача на визу O-1 с последующим переходом на EB-1 и грин-карту. Но если вы готовы подтвердить свой уровень, EB-1 — это прямой путь к постоянному статусу и полному контролю над своей карьерой в США.
EB-2 NIW — это иммиграционная виза, позволяющая получить грин-карту без необходимости искать работодателя или проходить трудовую сертификацию. Это один из самых гибких путей к постоянному проживанию в США, если у вас есть возможность эвалюировать свой диплом и подтвердить наличие степени магистра и выше (или бакалавра плюс 5 лет опыта), либо если вы можете доказать «выдающиеся способности» в своей области — науке, бизнесе, искусстве или технологиях.
NIW расшифровывается как National Interest Waiver — «освобождение в национальных интересах». Это значит, что США могут освободить вас от прохождения трудовой сертификации — длительного процесса, в ходе которого работодатель должен доказать, что не может найти подходящего кандидата среди американских граждан — если вы убедительно покажете, что ваша деятельность будет представлять значительную ценность для страны.
В отличие от визы EB-1, где внимание сосредоточено на уже достигнутых успехах и общественном признании, здесь акцент — на будущем. Нужно убедительно показать, что ваша работа принесет конкретную пользу США и соответствует интересам страны на стратегическом уровне.
EB-2 NIW не требует работодателя, не ограничивает сферу деятельности и не предполагает обязательной «медийности» или международной известности, как в случае с EB-1. Требования здесь заметно мягче, но все же придется доказать:
На практике это значит, что вместе с заявлением часто готовится бизнес-план или проектная стратегия, описывающая, чем вы будете заниматься в США, какие у этого будут результаты и почему это важно.
EB-2 NIW — отличный вариант для тех, кто планирует долгосрочную карьеру в США и готов доказать ценность своей работы. Процесс одобрения может занять больше времени, чем у EB-1, и потребует стратегического подхода к кейсу, но зато требования здесь более гибкие, а вероятность одобрения — высокая: более 80% заявок в 2023 году были успешными.
В отличие от европейских программ для квалифицированных специалистов, таких как Global Talent UK и Passeport Talent France, американские визы требуют глубокой юридической и документальной подготовки.
В кейсе должно быть все: рекомендательные письма, публикации, бизнес-отчеты, PR-доказательства, экспертные заключения — часто на сотнях страниц. Процесс формален, включает подачу петиции, ожидание решения и, при необходимости, собеседование в консульстве. Любая неточность может привести к отказу.
Во Франции и Великобритании, как правило, достаточно одобрения от аккредитованного ведомства (Tech Nation, DGE, BPI и др.) и базового пакета документов. А программы для стартаперов — Innovator Founder в UK и Passeport Talent – Projet Innovant во Франции — вообще не требуют доказательств прошлых заслуг, если вы можете представить инновационный проект с потенциалом для экономики страны.
В США же, даже если у вас сильный проект, его нужно представить как доказательство вашей исключительной квалификации — и сделать это юридически грамотно.
Иммиграционный адвокат необходим, чтобы подготовить ваш кейс строго по требованиям USCIS — от заполнения форм (I-129 для O-1, I-140 для EB-1 и EB-2 NIW) до ведения переписки с ведомством и своевременного ответа на запросы дополнительных доказательств (RFE).
Объем материалов может достигать 500–700 страниц для визы O-1 и до 2500 страниц для EB-1/EB-2. Без профессиональной юридической поддержки легко допустить ошибку, которая затормозит или полностью остановит процесс.
В Relogate мы сотрудничаем только с проверенными иммиграционными адвокатами, у которых за плечами множество одобренных кейсов. Мы подберем специалиста под вашу задачу и обеспечим четкое взаимодействие на всех этапах подачи.
Мы сопровождаем вас от идеи до одобренной визы:
С Relogate вы снижаете риски отказа, экономите время и получаете уверенность на каждом этапе перехода от TPS к грин-карте.
Мы не просто оформляем документы — мы помогаем вам выстроить лучшую стратегию переезда и добиться одобрения.
Запишитесь на бесплатную консультацию.
Статус TPS в США действуют только до 19 октября 2026 года (U4U приостановлена с конца января 2025 года, новых заявок и продлений ре-пароля не принимают). Чтобы остаться в стране легально, уже сейчас стоит:
Не откладывайте — на подготовку сильного кейса могут уйти месяцы. Мы в Relogate поможем пройти этот путь быстрее и увереннее.
