Определение ролей

Лидирующая роль для подтверждения этого критерия на визу EB-1 подразумевает, что заявитель был руководителем или лидером внутри организации, принимал ключевые решения и направлял деятельность команды или подразделения. Важными признаками лидирующей роли являются название должности (например, позиции уровня C: CEO, CMO, CTO) и обязанности, включающие руководство и стратегическое планирование.

Критическая роль означает, что вклад заявителя был важным и существенным для успеха организации, даже если он не занимал руководящую должность. Здесь акцент делается не на названии должности, а на фактическом влиянии заявителя на результаты деятельности организации. Например, разработчик, чьи инновации значительно улучшили продукт, может считаться выполняющим критическую роль, если его работа оказала значительное влияние на успех компании.

‍

Доказательства трудоустройства

Для подтверждения факта работы в организации при подаче на визу EB-1 необходимо предоставить копию трудового договора или письмо от работодателя с подтверждением занимаемой должности, описанием обязанностей и датами трудоустройства.

Подтверждение роли

Чтобы доказать, что ваша роль была лидирующей или критической, можно использовать описание должностных обязанностей, функционал, указанный в трудовом договоре, а также письма от работодателя с разъяснениями. Важно показать, как ваша работа влияла на ключевые показатели деятельности компании.

Примеры ролей, которые могут соответствовать критерию визы EB-1:

• Основатель, руководитель высшего звена или любой другой важный сотрудник компании или ее подразделения.
• Фаундер или соучредитель стартапа с выдающейся репутацией.
• Разработчик, продакт-менеджер или UX/UI дизайнер, который работал над улучшением перформанса и метрик приложения.

‍

Организация с выдающейся репутацией
‍

Для доказательства того, что организация обладает выдающейся репутацией, можно предоставить:

• Публичную информацию: исследование рынка с указанием доли компании, упоминания в СМИ, места в рейтингах, историю и продолжительность существования компании, количество сотрудников, финансовые показатели, награды.
• Письма от уважаемых экспертов или лидеров отрасли, подтверждающие статус и влияние организации.
• Партнерские договоры с крупными компаниями.
• Подтверждение участия в значимых проектах.
• Подтверждение значительного финансирования от государственных структур, венчурных фондов или инвесторов-ангелов для стартапов.

‍

Важные моменты

• Простота и ясность
  Описание проектов и ролей должно быть простым и понятным для сотрудников USCIS, которые могут не разбираться в технических деталях вашей работы.
• Несколько ключевых должностей
  Если на протяжении своей карьеры вы занимали несколько ключевых должностей, стоит это указать. Ваш иммиграционный адвокат может предложить вам включить их все или выбрать самые сильные. Также включите роль, которую вам предложили в компании — спонсоре визы.
• Объективные доказательства
  Письма от коллег и руководителей должны быть подкреплены объективными доказательствами вашей роли. Предоставьте факты, показатели и документы, которые демонстрируют, как ваша лидирующая или критическая роль повлияла на организацию: например, отчеты о выполнении проектов и публикации в прессе, где упоминается ваш вклад.

Критерий «Критическая или лидирующая роль в организации» при подаче на визу EB-1 требует не только наличия значимых достижений, но и их надлежащего документального подтверждения. Грамотно оформленные доказательства помогут максимизировать ваши шансы на успех.